تحولت أنظار واحدة من كبرى شركات الموارد البشرية بألمانيا نحو المغرب، في محاولة لاحتواء أزمة نقص حادة في قطاع النقل الثقيل بأوروبا.
فقد أعلنت شركة Capa HR، التي تتخذ من مدينة ماينز الألمانية مقرا لها، عن إطلاق حملة توظيف دولية تشمل السائقين المغاربة، كخطوة استراتيجية لتعويض النقص المزمن الذي يعاني منه سوق العمل الألماني، خاصة في قطاع الشحن والنقل الطرقي.
برر المدير العام للشركة، بيرند ألبرشت، هذا التوجه الجديد بواقع مقلق تعيشه عدة دول أوروبية تقليدية في تصدير اليد العاملة، مثل إسبانيا والبرتغال، حيث لم تعد قادرة على تلبية الطلب الخارجي بسبب ارتفاع الحاجة الداخلية.
وأوضح ألبرشت أن العودة المحتملة للاجئين الأوكرانيين، بعد انتهاء الحرب، قد تفاقم من أزمة التوظيف في دول مثل ألمانيا وبولندا، ما يدفع مؤسسات النقل إلى البحث عن شركاء موثوقين خارج الاتحاد الأوروبي، وهنا برز المغرب كخيار استراتيجي.
لا تقتصر الحملة على مجرد التوظيف، بل تدرج ضمن برنامج تكوين شامل أعدته Capa بدقة، يمتد على مدى 12 إلى 16 أسبوعا، ويتضمن:
- الحصول على رخصة القيادة الألمانية (B و C)، علما أن الرخص المغربية غير معترف بها في ألمانيا.
- دورات في الإسعافات الأولية.
- التدريب على استخدام بطاقة السائق الرقمية المرتبطة بجهاز التاكوغراف (Tachograph).
- إمكانية اجتياز رخصة CE الخاصة بقيادة المركبات الثقيلة.
أما الفترة الإجمالية الممتدة من لحظة توقيع عقد التكوين إلى الالتحاق بالعمل فعليا في ألمانيا، فتتراوح بين 26 و36 أسبوعا، مما يعكس جدية الشركة في تقديم مسار مهني متكامل.
هذه المبادرة تفتح آفاقا جديدة أمام المهنيين المغاربة، في وقت يشهد فيه سوق النقل الأوروبي طلبا غير مسبوق على السائقين المؤهلين. وبالنظر إلى التكوين الصارم الذي تقدمه Capa، فإن هذه الخطوة قد تمثل فرصة عملية لتثبيت كفاءات مغربية في سوق الشغل الأوروبي، بما يوفر لهم فرص تطور مهني واستقرار اقتصادي.