أطلقت شركة الخدمات الجهوية متعددة الخدمات SRM بجهة الدار البيضاء سطات دينامية جديدة في تدبير الرأس المال البشري، من خلال توظيف 172 إطارا جديدا ضمن أول دفعة من برنامج توظيفي أوسع، يتوقع أن يشمل أزيد من 600 منصب مستقبلا.
هذه المبادرة تعكس التحول الاستراتيجي الذي تنخرط فيه الشركة في ظل التحديات التنموية والاقتصادية التي تعرفها الجهة، حيث أكد المدير العام يوسف التازي أن هذا الزخم البشري سيمكن من تعزيز قدرات المؤسسة ومواكبة رهانات الخدمة العمومية بالجودة المطلوبة.
وأبرز التازي خلال حفل استقبال نظم خصيصا للمجموعة الجديدة من الملتحقين أن تعبئة الكفاءات المناسبة،.. في الوقت المناسب، جزء لا يتجزأ من رؤية الشركة الجهوية لمستقبل أكثر نجاعة وتوازنا في تقديم خدماتها.
من جهتها، شددت بوشرة نحلي، مديرة الموارد البشرية بالمؤسسة،.. على أن مرحلة الالتحاق بالشركة لا تختزل في التوقيع على عقد عمل، بل هي بداية مسار مهني مدروس بعناية. إذ وضعت الشركة الجهوية منظومة إدماج حديثة تضمن تكوينا تقنيا متواصلا وتطويرا لمهارات التواصل والقيادة،.. ضمن رؤية تجعل من كل موظف فاعلا مركزيا في سيرورة التغيير.
وأضافت نحلي أن الرهان اليوم لا يقتصر على الكفاءة التقنية،.. بل يمتد لبناء ثقافة تنظيمية قائمة على الثقة، والانخراط الواعي في مشروع مؤسسي يروم التميز والاستدامة.
ويأتي هذا التوسع في التوظيف في وقت تعرف فيه الشركة الجهوية توسعا في تدخلاتها،.. ما يجعل الاستثمار في العنصر البشري مدخلا أساسيا لضمان الفعالية وتحقيق الأهداف المرسومة في المدى القريب والمتوسط.