شرعت الشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء – سطات في تنزيل مخططها الاستراتيجي الرامي إلى تحديث منظومتها الإدارية والميدانية؛ حيث استقبلت مؤخرا مجموعة أولى تتكون من 500 متعاون من الكفاءات والأطر الجديدة، تفعيلا لبرنامج توظيف واسع النطاق يستهدف دمج أزيد من 1000 منتسب جديد لصفوف المؤسسة قبل متم العام الجاري.
وتندرج هذه المبادرة التنظيمية في سياق الرفع من الجاهزية البشرية والتقنية للشركة، لتمكينها من مواكبة الالتزامات الكبرى الموكلة إليها في تدبير القطاعات الحيوية، وضمان استفادة كافة المرتفقين والفاعلين الاقتصاديين في جهة الدار البيضاء – سطات من الخدمات الأساسية بشكل عادل ومستدام، فضلا عن عصرنة البنيات التحتية وتأهيل قنوات التدبير العقلاني للموارد المتاحة.
وضمت اللائحة الأولى من المدمجين توليفة من المهندسين المتخصصين، والتقنيين، والأطر الإدارية والعمال الفنيين في تخصصات متعددة، جرى اختيارهم لدعم الأوراش والمشاريع التنموية الجارية بالنفوذ الترابي للجهة.
واحتضن مقر مركز التكوين التابع للشركة فعاليات اللقاء الاستقبالي المخصص لهؤلاء الملتحقين، بحضور المدير العام للمؤسسة ومديرة الرأسمال البشري إلى جانب ثلة من المسؤولين المركزيين؛ حيث شكل الموعد فرصة سانحة لعرض الرؤية العامة للمؤسسة، والتعريف بطبيعة التحديات المهنية والمسؤوليات الملقاة على عاتقهم، وكذا المنظومة القيمية والمهنية المؤطرة لتدخلات الشركة.
وأوضحت المؤسسة أن هذه الدينامية التوظيفية تتعدى مجرد الرفع من المؤشرات الرقمية للرأسمال البشري، لتترجم قناعة إدارية قوامها جعل العنصر البشري ركيزة محورية لتحقيق النجاعة والتميز، عبر المراهنة على برامج الإدماج والتكوين المستمر وصقل المهارات، بما يتماشى مع مبادئ الحكامة الجيدة والمساهمة الفعالة في مواكبة الطفرة التنموية الشاملة التي تشهدها الجهة.